Dva modela: preko agencije ili direktno
Strane radnike možete zaposliti na dva načina:
- Preko agencije za privremeno zapošljavanje. Radnik je zaposlen kod agencije i ustupljen vašoj firmi. Agencija vodi ugovor, platu i administraciju, a vi dobijate radnika. Ovaj model je ograničen na 24 meseca kod istog korisnika i na određen broj radnika u odnosu na broj vaših zaposlenih.
- Direktno, na vašu firmu. Vi ste poslodavac, a mi vodimo dozvole, vizu i dolazak u vaše ime. Pogodno za dugoročno zapošljavanje i veće grupe.
Detaljno poređenje pročitajte u vodiču Privremeno zapošljavanje stranih radnika.
Koraci uvoza radne snage
- Analiza potreba. Koliko radnika, za koje poslove, od kada i za koliko dugo.
- Pismo o zainteresovanosti i demand letter. Za svako radno mesto: broj radnika, plata, uslovi rada i smeštaja, opis poslova, kvalifikacije, iskustvo, željena zemlja.
- Izbor kandidata. Preko partnerskih agencija u zemlji porekla dobijate CV, diplome i prevode, a kandidate birate vi.
- Provera tržišta rada i jedinstvena dozvola. Nacionalna služba za zapošljavanje proverava tržište rada, a MUP odlučuje o dozvoli.
- Izlazna procedura i viza D. Radnik dobija dozvolu svoje zemlje za rad u inostranstvu i vizu D u ambasadi Srbije.
- Dolazak, prijava i početak rada.
Koje troškove treba planirati
Tačan iznos zavisi od zemlje, broja radnika i modela zapošljavanja, pa ga dajemo u ponudi za vaš slučaj. Stavke koje treba planirati su:
- administrativne takse za vizu i dozvolu,
- prevod i overa dokumenata,
- avio karta i prevoz do mesta rada,
- smeštaj, ako ga obezbeđujete,
- zarada i doprinosi, isti kao za uporedive zaposlene na tom poslu,
- usluga agencije.
Radnik ne sme da plaća agenciji za privremeno zapošljavanje u Srbiji. Poslodavci koji rade sa posrednicima koji naplaćuju radnicima rizikuju i svoj ugled i odlazak radnika.
Najčešće greške poslodavaca
- Nejasan opis posla. Radnik koji nije znao da radi noću, sa teškim teretom ili sa određenom vrstom mesa, često odustaje posle dolaska.
- Kasno javljanje. Ceo proces traje duže od samog odobrenja dozvole. Za sezonu se javite nekoliko meseci ranije.
- Nepripremljen smeštaj. Smeštaj mora biti spreman pre dolaska, posebno za grupe.
- Neproveren posrednik. Radite samo sa agencijom koja ima dozvolu ministarstva i sa partnerima u zemlji porekla koji imaju licencu tamošnjih vlasti.
- Plata ispod uporedive. Strani radnik ima pravo na iste uslove kao domaći na istom poslu.
