Sveobuhvatan proces zapošljavanja radnika iz Azije u nekoliko jednostavnih koraka
NKnet Consulting vodi vas kroz svaki korak procesa zapošljavanja radnika iz Indije i Nepala, čineći ga jednostavnim i efikasnim.
Prvi korak je upoznavanje sa vašim potrebama za radnom snagom. Kroz detaljnu konsultaciju, analiziramo vaše zahteve: broj radnika, potrebne veštine, kvalifikacije, iskustvo, kao i uslove rada koje nudite.
Nakon definisanja zahteva, pristupamo selekciji kandidata iz naše baze talenata u Indiji i Nepalu. Sprovodi se temeljno ispitivanje veština, radnog iskustva i spremnosti za rad u inostranstvu.
Nakon što pregledate profile kandidata, organizujemo video intervjue sa finalistima. Kada odaberete kandidate, počinjemo sa pripremom dokumentacije i obučavanjem radnika za rad u Srbiji.
Paralelno sa pripremom radnika, započinjemo sve potrebne pravne procedure. Naš tim pravnih stručnjaka brine o celokupnom procesu pribavljanja viza i dozvola za rad u Srbiji.
Organizujemo dolazak radnika u Srbiju i njihov smeštaj. Obezbeđujemo adekvatan smeštaj, prevoz od aerodroma i sve što je potrebno za komforan početak boravka.
Nakon dolaska, fokusiramo se na uspešnu integraciju radnika. Pružamo kontinuiranu podršku i vama i radnicima, osiguravajući da se brzo adaptiraju na novu radnu sredinu.
Od inicijalne konsultacije do dolaska radnika
Za hitne potrebe, nudimo ubrzani proces gde je to moguće. U zavisnosti od specifičnih uslova, možemo skratiti određene korake i ubrzati procedure.
Dokumenti koje treba pripremiti tokom procesa
Kako pomažemo radnicima da se brzo i uspešno adaptiraju
Osnovna obuka srpskog jezika i rečnici sa ključnim frazama. Pomoć prevodilaca u početnoj fazi, posebno za specifične radne instrukcije.
Jedinstvena platforma za učenje srpskog jezika kroz tri jezika sa pristupom ekskluzivnim ponudama za posao
Upoznavanje sa srpskom kulturom, običajima i načinom života. Informacije o normama ponašanja, radnoj etici i kulturi poslovanja u Srbiji.
Pomoć oko snalaženja u novom gradu, korišćenja javnog prevoza, pronalaženja prodavnica, zdravstvenih ustanova i drugih važnih lokacija.
Organizovanje druženja sa drugim radnicima i lokalnim zajednicama. Pomoć u stvaranju socijalnih veza i razvijanju osećaja pripadnosti.
Pomoć oko otvaranja bankovnog računa, prijavljivanja boravka, dobijanja zdravstvene knjižice i drugih administrativnih procedura.
Redovni razgovori sa radnicima o njihovim iskustvima, izazovima i potrebama. Brzo reagovanje na eventualne probleme ili pitanja.
Šta se očekuje od vas tokom procesa
Precizno definisanje broja radnika, potrebnih veština, kvalifikacija i drugih specifičnih zahteva za radna mesta.
Efikasno razmatranje predloženih kandidata i brzo donošenje odluka o njihovom angažovanju.
Dostavljanje potrebne dokumentacije za radne dozvole i druge pravne procedure na vreme.
Osiguravanje da je radno okruženje spremno za prijem stranih radnika, uključujući pripremu kolega i rukovodilaca.
Obezbeđivanje odgovarajućih uslova rada u skladu sa zakonskim propisima i dogovorenim uslovima.
Aktivno podržavanje integracije stranih radnika u radnu sredinu i pomaganje u prevazilaženju kulturoloških razlika.
Prijavite se za besplatan webinar ili nas kontaktirajte direktno
SR
EN
