Ukupan proces obično traje između 2 i 4 meseca, uključujući selekciju kandidata, dobijanje radnih dozvola i viza, i organizaciju dolaska.
Pravna regulativa
Zapošljavanje stranih državljana u Republici Srbiji regulisano je Zakonom o zapošljavanju stranaca (Službeni glasnik RS, br. 128/2014, 113/2017, 50/2018, 31/2019 i 62/2023). Ovaj zakon uređuje uslove i postupak za zapošljavanje stranaca i druga pitanja od značaja za njihovo zapošljavanje i rad u Republici.
Troškovi
Troškovi zapošljavanja radnika iz Azije obuhvataju troškove regrutacije, dokumentacije, radnih dozvola, viza, avionskih karata i inicijalnog smeštaja. Za detaljnu procenu troškova u skladu sa vašim specifičnim potrebama, kontaktirajte nas.
Prednosti
Prednosti uključuju dostupnost većeg broja kvalifikovanih radnika, posvećenost poslu, visoku produktivnost, lojalnost poslodavcu i mogućnost dugoročnog planiranja radne snage. Radnici iz Azije su često spremni za rad u sektorima gde je teško naći lokalne radnike.
Integracija
Većina radnika na početku ne govora srpski jezik, ali su obično spremni da uče. Mnogi brzo savladaju osnovnu komunikaciju potrebnu za rad. Naša agencija nudi osnovne kurseve srpskog jezika kao deo usluge integracije.
Opšte informacije
Možete saznati više o procesu zapošljavanja radnika iz Azije zakazivanjem besplatne konsultacije sa našim timom. Kontaktirajte nas putem telefona, email-a ili kontakt forme na našem sajtu.
SR
EN