Strani Radnici u Srbiji: Poslodavci Sve Češće Biranju Indiju i Nepal

Kriza Radne Snage Kao Pokretač Promene
Glavni razlog zašto se poslodavci u Srbiji i Crnoj Gori okreću radnicima iz Indije i Nepala leži u akutnom nedostatku domaće radne snage. Ova situacija je posebno izražena u određenim sektorima gde domaći radnici nisu zainteresovani za određene vrste poslova ili su se opredelili za rad u inostranstvu. Marko Lacmanović, vlasnik auto-servisa na Voždovcu, ilustruje ovu situaciju: "Naši ljudi nisu zainteresovani za ovu vrstu posla... Oglas je išao više meseci, ljudi se nisu javljali za posao i onda smo više bili prinuđeni da se odlučimo za ovaj korak".

Situacija je dodatno komplikovana činjenicom da Srbiji nedostaje čak 450.000 radnika u skoro svim granama industrije. Ova cifra jasno ukazuje na sistemski problem koji ne može biti rešen kratkoročnim merama, već zahteva stratešku preorjentaciju ka privlačenju strane radne snage. Poslodavci se stoga ne odlučuju za zapošljavanje stranih radnika iz želje za jeftinijom radnom snagom, već iz nužde da pokriju osnovne potrebe svojih preduzeća.

Finansijski Aspekti Zapošljavanja
Analiza troškova zapošljavanja radnika iz Indije i Nepala otkriva da poslodavci nisu motivišeni isključivo niskim platama. Prema podacima Indijsko-srpske poslovne komore, prosečna radnička plata za radnike iz Indije kreće se između 500 i 700 evra, uz obezbeđen smeštaj, a nekima i hranu. Ove cifre nisu značajno niže od plata domaćih radnika, što ukazuje da glavni motiv poslodavaca nije štednja na troškovima rada.

Radnici iz Nepala u auto-servisu primaju 500 dolara plus troškove smeštaja i hrane, što predstavlja značajnu investiciju poslodavca. Ipak, ova investicija se isplati jer omogućava kontinuirani rad preduzeća, posebno u sezonskim poslovima gde je dodatna radna snaga kritična za funkcionisanje. Za radnike iz Nepala, ove plate predstavljaju značajno poboljšanje u odnosu na njihove matične zemlje gde plate iznose samo 120-130 dolara.

Uticaj na Lokalnu Ekonomiju
Zapošljavanje stranih radnika ima višestruki pozitivan uticaj na lokalnu ekonomiju. Prvo, omogućava kontinuirani rad preduzeća koja bi inače morala da smanje obim poslovanja ili potpuno prekinu aktivnosti u određenim periodima. Drugo, strani radnici troše svoje prihode lokalno, što stimuliše potražnju za proizvodima i uslugama. Treće, njihovo prisustvo omogućava realizaciju velikih infrastrukturnih projekata koji bi inače bili otežani zbog nedostatka radne snage.